HR-Projektmanagement

Der Human Resources Bereich hat heute und zukünftig viele, unterschiedliche Herausforderungen zu bewältigen. Auslöser sind zB. gesellschaftliche Entwicklungen, wirtschaftliche Unwägbarkeiten und veränderte Erwartungen der Belegschaften. In diesen Veränderungsprozessen sind unterschiedliche Konzeptionen zu entwickeln und im Rahmen eines, sinnvollen und auf das Unternehmen abestimmten, HR-Projektmanagements zur erfolgreichen Umsetzung zu bringen.
Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Planung von HR-Projekten, insbesondere in den Feldern Personal- und Organisationsentwicklung, bauen gemeinsam mit Ihnen eine passende Projektstruktur auf und setzen Ihr Projekt in Ihrer Unternehmensrealität gemeinsam mit Ihnen um.

Aufbau einer strategischen Personalentwicklung

• Ziel- und Prozessdefinition in Anlehnung an die Unternehmensziele
• Entwicklung eines unternehmensspezifischen PE-Systems
• Sicherstellung und Optimierung von PE-Prozessen für Qualitätsmanagementsysteme (ISO 9001)
• Erstellung von Stellenprofilen, Anforderungsprofilen und Qualifizierungsplänen
• Entwicklung und Koordination von unternehmensweiten Mitarbeitergesprächsprozessen

Systematische Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern

• Durchführung von Bildungsbedarfsanalysen
• Entwicklung und Aufbau geeigneter Developmentprogramme
• Auswahl und Koordination von externen Kooperationspartner (z.B. Trainingsanbieter)
• Umsetzungsbegleitung und Erfolgskontrolle

Performance Management

• Konzeption und Durchführung von Management-Audits
• Konzeption und Durchführung von People Reviews